Untuk mendapatkan kesejahteraan karyawan di pabrik, penting untuk memastikan bahwa gaji yang diberikan adil dan sesuai dengan jabatan. Perusahaan harus mewujudkan standar gaji minimum, serta memberikan peluang untuk kenaikan gaji berdasarkan dedikasi. Kejelasan dalam sistem pembayaran juga penting untuk membangun hubungan baik antara perusahaan dan